RAZVOJ ČLOVEŠKEGA POTENCIALA
HRM = Human Resources Management (Upravljanje s človeškimi viri)
HPD = Human Potential Development (Razvoj človeškega potenciala)
HRM je upravljanje, je menedžment, je "tehnična" veda, ki temelji na iskanju in selekciji kadrov, ocenjevanju zaposlenih, organizaciji strokovnih izobraževanj... Danes se znotraj HRM-ja pojavljajo novi načini dela z zaposlenimi, nove metode, ki gredo v smeri HPD: kompetenčni sistemi, skrb za osebni razvoj zaposlenih skozi spodbujanje potenciala, razvoj čustvene inteligence... Razveseljivo je, da k nam počasi prihaja tudi pojem duhovne inteligence, ki sta ga v strokovno javnost uvedla Danah Zohar in Ian Marshall s knjigo Duhovna inteligentnost.
Pomoč pri razvoju duhovne inteligence za izboljšanje vodenja in svetovanje glede izbire nadaljnjega šolanja, menjave poklica ali iskanja nove zaposlitve izvajam Manca Razboršek, univ. dipl. sociologinja kadrovsko menedžerske smeri. Svojo strokovno poklicno pot sem začela v kadrovski agenciji, trenutno sem vodja upravljanja s človeškimi viri v proizvodnem podjetju z več kot 500 zaposlenimi. Svoje strokovno delo združujem z duhovnimi spoznanji in intuitivnimi vpogledi.
Ne verjamete, da je to možno? Najtežja naloga duhovnega prebujanja je, to
početi v vsakdanjem življenju. Ko hodimo v službo, ko se srečujemo z najrazličnejšimi ljudmi, ko vsak dan znova srečujemo druge (ne)duhovne iskalce… in ob vsem tem skušamo ohranjati svoj notranji mir. Vedno znova
analizirati lastne odzive, iskati vzorce, ki nam pomagajo razumeti, zakaj smo se znašli v neki situaciji, zakaj smo srečali točno tistega človeka. Na delu preživimo tretjino svojega časa, kar pomeni, da se nam polovico življenja odvija v okolju na katerega nimamo vpliva. Če se strinjate s trditvijo, da nimamo vpliva, je nujno, da to spremenite! Vedno in povsod imamo možnost vplivati, spreminjati in na novo kreirati. Naj vam pomagam pri prvem koraku.
Karierno svetovanje malo drugače
Kaj boš, ko boš velik? Vprašanje, ki ga otroci slišijo že v osnovni šoli. In na to vprašanje nekateri iščejo odgovor celo življenje. Izbira poklica, kariere ali dela, ki ga opravljamo je odvisna od mnogih dejavnikov in vpliv okolja je ponavadi glasnejši od tega, kar nam govori naše lastno srce. Odkrijte svoj notranji potencial, prebudite svojega notranjega motivatorja, s pomočjo kariernega svetovanja malo drugače.
Karierno svetovanje je vedno popolnoma individualno, temelji na principih coachinga in intuitivnih vpogledov v poslanstvo in namen posameznikove duše. Namenjeno je tako osnovnošolcem, ki se odločajo o izobraževanju na srednjih šolah, skupaj z njihovimi starši; srednješolcem, ki izbirajo nadaljnji fakultetni študij in vsem že zaposlenim, ki še iščejo "tisto pravo" zaposlitev.
Duhovna inteligenca in vodenje
Obstaja ogromno teorij o vodenju in še več različnih praks. Ob vsem izobraževanju, ki ga prejemajo vodje v svojih podjetjih, se največkrat ne posveča dovolj pozornosti osebnostni rasti posameznega vodje. Vodja, ki ima težave pri komuniciranju v zasebnem življenju, jih ima tudi v poslovnem. Vodja, ki sam ni motiviran za delo, ne bo motiviral niti svojih zaposlenih. Optimizma se ne da naučiti, potrebno ga je začutiti, samoobvladovanje je mogoče le, če smo v stanju notranjega miru. Čustvena inteligenca je predpogoj, da lahko razvijamo odnose na delovnem mestu. Da postanete odličen vodja pa potrebujete še duhovno inteligenco.
Usmerjen coaching, ki povezuje osebne potenciale in vodenje na delovnem mestu je namenjen vsem, ki zavzemate vodstvene položaje, ne glede na velikost podjetja. Dodajanje vrednosti z vodenjem je možno le z osebnim samorazvojem vodje – vodja mora znati prevzeti najprej odgovornost zase, da bi lahko prevzel odgovornost za področje in ljudi, ki jih vodi. Ko izboljšujete sebe kot posameznika, izboljšujete sebe kot vodjo.
Za dogovor in informacije pokličite na 040 888 978 ali pišite na manca@zdravljenje-duse.si
